Kadrovyj potencial

Фирма "Экин" нацелена на устойчивый рост и развитие своего кадрового потенциала и реализует с этой целью интенсивные программы обучения для своего персонала (200 сотрудников) как на месте, так и на международном уровне.

Разрабатываются и применяются стратегии по таким направлениям кадровой политики, как приём на работу, введение в должность, профессиональная подготовка, аттестация, оценка производительности, мотивация и поощрение. Деятельности по этим направлениям осуществляется на постоянной основе и открыта возможностям для непрерывного улучшения.

Опираясь на опыт наших инженеров и программистов, мы намерены и впредь приносить пользу и создавать ценности для всего мира.